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人才是企业最重要的资源,高素质的人才是企业创造价值、持续发展、长盛不衰的力量源泉。 我们以“一流的人才创造一流的企业,一流的企业培育一流的人才”作为企业的人才观。

“以人为本”是我们始终倡导的经营理念。拥有一批行业的优秀经营管理干部和员工,以及公司多年来形成的独特企业文化是鼎尚知识产权最大的两项无形资产。鼎尚知识产权公司的各项业务正处于快速发展时期,我们热切期望更多、更优秀的人才加盟。

“事业留人,环境留人,待遇留人,情感留人”是我们一贯的用人方针。我们崇尚事业留人,就是要把鼎尚的事业不断做大,搭建更大的舞台,为优秀的人才提供更多的发展机会;我们强调环境留人,就是要塑造“团结和谐、敬业守信、稳健务实、创新进取”的企业文化,在企业内部构建积极向上的人才环境;我们主张待遇留人,是因为我们相信优秀的人才能够给企业创造良好的效益,优秀的人才应当获得更好的回报;我们重视情感留人,是因为我们在重视个人才能的同时,更加注重同事间的亲情和团队的合力。

销售经理(1名)

职位要求:

1.男女不限,35岁以下,大专或以上学历;

2.具有三年以上同行同职工作经验,要求具有敏锐的市场洞察落力,熟悉市场动作,有组织能力;

3.有自己的客户资源,成功录用者公司将提供丰厚的待遇。

项目经理(0名)

职位要求:

1.男女不限,35岁以下,大专或以上学历,计算机专业;

2.具有三年以上同行同职工作经验,要求具有协调能力、组织能力、项目安排能力;

待遇:面议

工作地点:西藏

范围:西藏全区


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